为深入贯彻落实全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，推动全市档案事业高质量发展，2月8日至9日，市档案馆按照市委要求，分四个阶段召开了2022年工作动员暨干部作风建设会议。

    8日上午，组织全体干部职工收看了全市2022年工作动员暨作风建设大会实况；下午，召开全体人员会议，传达学习市委书记林红玉讲话精神、《2021年度全市干部作风建设通报》《济宁市转变干部作风“十要十不准”》等系列文件，杜宏春馆长对作风建设进行安排部署，提出了“十要十不准”和档案工作的“十个结合”、“十个为什么”的思路，要求结合档案工作实际，深入进行学习查摆交流。9日上午，市档案馆副馆长李长青、郑剑波各自带领分管科室，深入开展交流研讨，查摆剖析问题，提出工作目标和整改措施；下午，召开干部作风建设总结会议，10名干部职工代表作了表态发言。杜宏春馆长做了总结讲话。

    会议指出：作风体现形象，作风事关发展，加强干部作风建设是一项重要而紧迫的任务。我们要以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，更加务实的举措，持续深化干部作风建设，不断提高服务水平，以新的风貌、新的形象、新的作为，努力为济宁争先进位和高质量发展贡献档案力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

    一、要倡导更强的担当精神。一是要勇于担当，对各项工作都要抓具体、具体抓，一步一个脚印地推动落实，一件事一件事地抓出成效；对部署了的工作，要强化督促检查，一抓到底，不达目的不罢休。二是要敢于负责。只要有利于档案事业发展的事，只要是符合规律，就要放开手脚，积极探索。三是永不推托。无论事大事小、分内分外，只要有工作安排，就要积极接受，决不推托。

    二、要追求更快的办事效率。一是要怀揣“慢跑就是退步”和“事不过夜必处理”的责任感和使命感，做到既定的任务抓紧办、谋划的工作超前办、协作的事项配合办。二是要树立以工作质量、工作效率为导向的评价标准体系，大力弘扬一丝不苟、脚踏实地、任劳任怨、雷厉风行、顾全大局、互相尊重等优良作风，坚决破除慵懒散漫陋习，提振党员干部干事创业的精气神。三是要坚决杜绝以客观原因当作完不成任务的挡箭牌。四是要永不退却，任何工作必须坚持圆满完成。

    三、要营造更优的创新氛围。一是要牢固树立敢闯、敢干、敢冒、敢为天下先的开创意识，积极寻求推动档案发展的新办法、新途径、新举措。二是要创新工作方法，不被往常惯例所约束，不被思维定式所禁锢，不被各种干扰所束缚，打破常规，大胆借鉴，活学活用，推陈出新，创造性开展工作。三是要牢固树立终身学习的理念。要不断深入学习思想政治、市场经济、历史文化等多方面的知识，为创新早做准备、做足准备。四是要确保永不落伍，干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致，形成争先进位、力争上游的良好氛围。

    四、要创建更新的工作机制。一是要完善业务工作台账制。把业务工作具体到分管领导、科室和个人，对于完成的工作定期销账。二是要实行党建工作赋分量化制。对于常规任务、创新任务和宣传任务分别赋分量化。三是要建立突击性工作专班制度。对于需要突击完成的临时性工作任务，建立工作专班，实行“一人多岗”。

    五、要树立更好的干部形象。一是要牢牢把握政治规矩，珍惜组织和人民给我们提供的机会。二是要确保机关作风风清气正，牢固树立正确的权力观、地位观、事业观。三是要廉洁守法，树立廉洁从政的良好形象，确保不出廉政问题。四是要严守组织纪律，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，防止任何小的漏洞出现。五是要永不违纪。牢记“平安是福”，时刻绷紧拒腐防变这根线。